El proceso de selección del CNJ continúa en el seno de la Comisión Política, donde se evalúa el perfil y las proyecciones de los profesionales propuestos para integrar el organismo técnico en el quinquenio 2026-2031.
SAN SALVADOR — Durante el proceso de entrevistas realizado por la Comisión Política de la Asamblea Legislativa para elegir a los próximos integrantes del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ) para el periodo 2026-2031, la mora judicial y el retraso procesal se posicionaron como los temas centrales de debate.
Es de mencionar que en la jornada del martes 1 de septiembre los diputados escucharon a la segunda terna para propietarios y segunda terna para suplentes propuestos por la Federación de Asociaciones de Abogados de El Salvador (FEDAES):
La segunda terna para propietarios está conformada por: Karla Cecilia Roque de Rodríguez, Maritza Venancia Zapata Cañas y Magdaleno de Jesús Novelo Rodríguez.
La segunda terna para suplentes está conformada por: Alba Geraldina Paredes de Bonifacio, Dianna Maricela de la O Palacios y Julia Ingrid Abigail Calderón de Hernández.
En la comisión, el diputado Reynaldo Carballo, de la fracción del PDC, interpeló de forma directa al candidato Magdaleno de Jesús Novelo Rodríguez, exigiendo alternativas concretas frente a las demoras procesales que impactan a la ciudadanía. Carballo subrayó que la acumulación de expedientes paralizados afecta la administración de justicia y genera un perjuicio directo a las personas que esperan una pronta resolución de sus casos.
Frente al señalamiento, Novelo Rodríguez planteó un plan de acción enfocado en la supervisión operativa y la optimización de recursos:
Investigación de causas: Promover indagaciones desde el CNJ en aquellos juzgados que registren evaluaciones negativas recurrentes, con el objetivo de identificar las razones específicas del estancamiento de expedientes.
Coordinación institucional: Establecer un trabajo conjunto con la Corte Suprema de Justicia (CSJ) para vigilar el desempeño de los juzgadores y mitigar la sobrecarga de trabajo.
Redistribución de personal: Reasignar personal desde tribunales con menor volumen de procesos hacia los juzgados que enfrenten mayor saturación o acumulación de causas.
El proceso de selección del CNJ continúa en el seno de la Comisión Política, donde se evalúa el perfil y las proyecciones de los profesionales propuestos para integrar el organismo técnico en el quinquenio 2026-2031.
