El actual Código de Trabajo data del año 1972 y no responde en su totalidad a las necesidades actuales de los trabajadores.
SAN SALVADOR.– El ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, anunció que este próximo martes sostendrá una reunión con el movimiento sindical de El Salvador con el fin de iniciar un análisis y establecer una mesa técnica sobre el Código de Trabajo.
Esto, ya que el “Código de trabajo actual tiene 50 años, ya está desfasado, obsoleto y desactualizado”, afirmó Castro.
En el año de 1963 se dio el primer Código de Trabajo en El Salvador. Este hecho significó un avance importante en la legislación laboral salvadoreña. Sin embargo, años después, el 30 de octubre de 1972, entró en vigencia un nuevo Código de Trabajo que se encuentra vigente hasta este día.
El actual Código ha sufrido una serie de reformas, al menos en teoría importante, ya que se le ha puesto a tono con el marco constitucional y con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo; sin embargo, según expertos han expresado, estas no responden a la lógica de una política de protección y fomento de las libertades sindicales.
Por lo anterior, el ministro de Trabajo explicó que después de la socialización y conclusión de lo que se puede actualizar sobre el Código de Trabajo con el sector laboral y empleador, será enviado al presidente Nayib Bukele para que tomé una decisión sobre si el actual se modificará sustancialmente o se creará un nuevo Código acorde a la actualidad.
