Los galardones fueron entregados a empresas que cumplen con las normativas nacionales y que respetan los estándares de la OIT.
EL SALVADOR.- El ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, entregó el Premio Nacional al Trabajo Decente 2024 a 32 empresas, en una gala celebrada la noche del jueves 07 de noviembre, en el Teatro Nacional, en San Salvador.
«No es un premio fácil de obtener», afirmó el ministro Castro e indicó que cada una de las empresas galardonadas representa una diversidad, en tamaños, sectores y regiones, desde microempresas hasta grandes industrias, abarcando la agricultura, la industria, el comercio y los servicios, y cubriendo todas las regiones geográficas del país.
Las empresas seleccionadas no solo cumplen con las normativas nacionales, sino que también, respetan los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde están representados 187 países. Es así que, el Ministerio de Trabajo informará a la OIT sobre los galardonados, «mostrando al mundo el compromiso de El Salvador».
«Hoy reconoceremos a todos los sectores productivos que ponen en alto el nombre de nuestro país», afirmó el Ministerio de Trabajo previo al inicio del evento.
¿Qué implica el Premio Nacional al Trabajo Decente para los lugares laborales?
- Certifica condiciones dignas de trabajo.
- Reconoce el cumplimiento de normativas laborales.
- Alineado con estándares internacionales de libertad y dignidad.
- Motiva a los buscadores de empleo a elegir empresas reconocidas por el Ministerio de Trabajo.
Estos son los derechos laborales que deben cumplir las empresas seleccionadas:
Pago del Salario Mínimo Legal Vigente —
(Art. 38 +42, Constitución de la República, Art. 122, Código de Trabajo).
Pago de Horas Extraordinarias Laboradas —
(Art. 38 +6, Constitución de la República, Art. 169, Código de Trabajo).
Indemnización Correspondiente —
(Art. 38 +11, Constitución de la República, Art. 58, Código de Trabajo).
Pago Anual de Aguinaldo —
(Art. 38 +45, Constitución de la República, Art. 196, Código de Trabajo).
Vacación Anual Remunerada —
(Art. 38 +49, Constitución de la República, Art. 177, Código de Trabajo).
Asimismo, las empresas deben contar con un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, acreditado, vigente y ejecutándose. También, con un Programa de Gestión de Previsión de Riesgos Ocupacionales.
Otros requisitos: ingreso justo y empleo productivo; seguridad en el lugar de trabajo; protección social para las familias; igualdad de oportunidades y trato; y libertad para expresar opiniones y participar en decisiones.
El Ministro de Trabajo afirmó que con este evento, el ministro Castro reafirma su compromiso «con la visión del presidente de la República, Nayib Bukele, de asegurar que en El Salvador se apliquen y respeten las buenas prácticas laborales».
«Nuestro objetivo es construir un entorno laboral más justo, equitativo y seguro para todos los salvadoreños», afirmó el titular de Trabajo.
En la gala, participó el vicepresidente Félix Ulloa, quien agradeció al Ministro de Trabajo por la iniciativa del Premio Nacional al Trabajo Decente «que promueve el trabajo digno en El Salvador y reconoce a las empresas que cumplen con la ley y los estándares internacionales».
«Desde que el ministro Castro llegó a ser titular del Ministerio de Trabajo se notó el enfoque que la institución tenía en el área laboral de este país», subrayó Ulloa.
