La Ley Quincena 25 establece un ingreso complementario equivalente al 50 % del salario mensual.
EL SALVADOR.- El expresidente del Banco Central de Reserva (BCR), Carlos Acevedo, afirmó que la Ley Quincena 25 genera desigualdad entre los trabajadores, al beneficiar más a quienes perciben salarios cercanos al límite de $1,500.
Acevedo explicó que empleados que ganan alrededor de $1,450 recibirán más ingreso total que quienes ganan $1,500, lo que, a su juicio, genera una desigualdad salarial.
El expresidente del BCR también señaló que la medida representa una carga para micro y pequeños empresarios, ya que el pago del ingreso complementario se concentra en una sola quincena y no se distribuye durante el año. En ese sentido, advirtió que algunas empresas podrían tener dificultades para asumir ese compromiso.
Asimismo, sostuvo: “No podemos esperar que por una tercera quincena la economía se recupere y todo sea sostenible; este gasto se va a notar en un par de meses”, anticipó en una entrevista de televisión, este miércoles.
La Ley Quincena 25 establece un ingreso complementario equivalente al 50 % del salario mensual, que se pagará entre el 15 y el 25 de enero a trabajadores del sector público y privado con salarios menores o iguales a $1,500.
El ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, informó que cerca de un millón de trabajadores recibirán este pago. Detalló que la implementación será gradual en el sector privado durante 2026, con un incentivo tributario que permitirá deducir el 100 % del monto otorgado del Impuesto sobre la Renta, mientras que a partir de 2027 el beneficio será obligatorio para ambos sectores.
