Entrevistaron a seis candidatos a integrantes del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ), propuestos por la FGR, PDDH y PGR.
EL SALVADOR.- La Comisión Política de la Asamblea Legislativa desarrolló la sexta jornada de entrevistas para seleccionar a los nuevos integrantes del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ), con seis profesionales propuestos por la FGR, PDDH y PGR. Los nuevos funcionarios ejercerán del 22 de septiembre de 2026 al 21 de septiembre de 2031.
Durante la jornada fueron entrevistados tres aspirantes a cargos de propietarios y tres para suplentes, quienes expusieron sus experiencias profesionales y principales propuestas para fortalecer el sistema de administración de justicia.
Entre los candidatos a propietarios se encuentra Josué Nehemías Caballero Ábrego, abogado y notario con 19 años de autorización para ejercer y fiscal de carrera de la Fiscalía General de la República (FGR) desde 2021. También se ha desempeñado como instructor de la Escuela de Capacitación Fiscal.
Durante su entrevista, planteó fortalecer la evaluación del desempeño judicial mediante criterios técnicos, eficientes y transparentes, con una evolución hacia una auditoría de gestión y desempeño.
Asimismo, propuso modernizar los procesos de formación y realizar diagnósticos individuales para identificar las necesidades específicas de los funcionarios judiciales. También consideró necesario que quienes aspiren a ejercer la judicatura conozcan la realidad social del país y planteó la creación de un curso de formación para jueces.
Otro de los aspirantes a propietario es Miguel Ángel Calero Angel, actual presidente del CNJ, quien cuenta con experiencia en el ámbito público, judicial y administrativo. Fue defensor público en el área penal de la Procuraduría General de la República, director de la Escuela de Capacitación Judicial de la FGR y posteriormente se incorporó al CNJ.
Calero presentó durante su entrevista una rendición de cuentas sobre las acciones implementadas durante su gestión, entre ellas el fortalecimiento de procesos internos mediante un sistema de gestión de calidad, la simplificación de procedimientos y la certificación en materia antisoborno.
También destacó avances en digitalización, gestión documental, acceso a la información y eficiencia presupuestaria. En materia de selección y evaluación judicial, explicó que los procesos se realizan bajo criterios constitucionales y de mérito, además de señalar la actualización de manuales y la capacitación del personal encargado de evaluar a jueces y colaboradores jurídicos.
La tercera aspirante a propietaria es Larissa Nataly Ventura Peñate, licenciada en Ciencias Jurídicas y funcionaria de la PDDH, donde ha integrado la Comisión de Servicio Civil. Cuenta además con experiencia como consultora en temas de niñez y derechos de las mujeres, así como maestrías en Desarrollo Territorial y Derecho de Familia y estudios especializados en derechos de la niñez.
Ventura señaló la importancia de identificar los procedimientos internos y externos que pueden estar contribuyendo a la mora judicial. Para abordar esta problemática, propuso involucrar a diferentes actores para determinar los factores que generan saturación en el sistema de justicia y, a partir de ese diagnóstico, impulsar políticas públicas que permitan atender la mora de manera estructural.
Aspirantes a suplentes
Para los cargos de suplentes fueron entrevistadas Jeniffer Isa Mansell García de Vásquez, Silvia Carolina de Rivas Zamora y una tercera aspirante, quienes también presentaron sus propuestas para fortalecer el funcionamiento del CNJ y del sistema judicial.
Jeniffer Isa Mansell García de Vásquez es abogada y ejerció el libre ejercicio de la profesión entre 2013 y 2021. Ese último año ingresó a la FGR como auxiliar fiscal en la Unidad de Patrimonio y actualmente es jefa de dicha unidad en Santa Tecla.
Durante su participación propuso evaluaciones judiciales técnicas y objetivas, además de fortalecer la capacitación en áreas como transformación digital, evidencia digital, crimen organizado, derechos humanos, ética e integridad. También destacó la importancia de garantizar la independencia en las decisiones del CNJ.
Por su parte, Silvia Carolina de Rivas Zamora cuenta con 22 años de experiencia en la Procuraduría General de la República, principalmente en el área de defensa pública laboral. También ha trabajado en la FGR y se desempeña como docente universitaria.
Entre sus propuestas destacó fortalecer la integridad institucional del CNJ y establecer una política de tolerancia cero frente a la corrupción, así como garantizar que los aspirantes a la judicatura sean evaluados bajo criterios de ética y probidad.
Además, planteó hacer más transparentes y públicos los procesos de selección, reformar la unidad encargada de evaluar a los aspirantes y establecer como prioridades la reducción de la mora judicial y el fortalecimiento de la capacitación y especialización a través de la Escuela de Capacitación Judicial.
“No podemos hablar de paz y de justicia si no tenemos una administración de justicia fuerte y de cumplida justicia”, sostuvo de Rivas Zamora durante su intervención.
