Cerca de 400 personas, miembros de diferentes sindicatos, asistieron para la socialización de reformas al Código de Trabajo que data de más de 50 años.
SAN SALVADOR.— El ministro de Trabajo, Rolando Castro, llevó a cabo una reunión con representantes del movimiento sindical para analizar reformas al Código De Trabajo
Esta iniciativa busca fortalecer la protección de los trabajadores y adaptar las leyes laborales a las necesidades y desafíos actuales.
“Hoy, 50 años después, se le han dado unos pincelazos a algunos artículos, y lo que se necesita es construir una herramienta jurídica para un mundo laboral más moderno y actualizado”, expresó Castro.
Asimismo, el ministro anunció la presentación de un guion generalizado para la construcción de una reforma integral al Código de Trabajo o la creación de un nuevo Código de Trabajo. La propuesta son cerca de 40 reformas, que tocan la sustancia del código, que casi es como uno nuevo
- Entre las reformas destacan:
“No se debe negociar ni un cinco partido por la mitad del 100 % de nuestra clase trabajadora cuando sea despedida” - Se incorpora que ya no es solo el concepto de una fuente de empleo; sino que debe ser un empleo decente.
- Se regula y por mandato de ley se prohíbe todo tipo de explotación laboral. Todas serán tipificadas como infracciones graves, de 10 hasta 50 salarios mínimos, hasta 90 días o cierre definitivo del sector productivo que esté llevando a cabo una explotación laboral.
También se ha contemplado analizar:
*Ley para agentes de seguridad privada
*Ley de protección para personas que trabajan como Delivery.
*Que las vigencias de credenciales para sindicatos sean de 3 años.
Luego de la socialización con el sector laboral se hará con el empleador y posteriormente al presidente de la República Nayib Bukele se le presentará la propuesta en un máximo de 1 mes.
