Candidatos al CNJ plantean cambios en capacitación y selección de magistrados


Los candidatos propuestos por abogados docentes de universidades privadas defendieron sus perfiles y plantearon iniciativas como acercar el CNJ a la población.

EL SALVADOR.- La Comisión Política de la Asamblea Legislativa realizó una quinta sesión de trabajo para entrevistar a los candidatos propuestos por el sector de abogados docentes de universidades privadas para integrar el Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ) durante el periodo 2026-2031.

Durante la jornada fueron entrevistados los aspirantes a consejeros propietarios y suplentes, quienes expusieron ante los diputados su experiencia profesional y las principales propuestas que impulsarían en caso de ser electos.

Entre los candidatos propietarios se encuentra Verónica Lisset González Penado, actual consejera propietaria del CNJ, quien ha ocupado distintos cargos dentro de la institución, entre ellos el de coordinadora del Área Especializada en Derecho Social y Género de la Escuela de Capacitación Judicial.

González Penado también se ha desempeñado en la Secretaría de Primera Instancia del Juzgado Primero de lo Laboral, como abogada especialista en la Comisión Ejecutiva Portuaria Autónoma (CEPA) y como docente universitaria.

La profesional es licenciada en Ciencias Jurídicas por la Universidad Centroamericana José Simeón Cañas (UCA) y cuenta con postgrados en Derecho Constitucional y Derecho Laboral.

Durante su entrevista, manifestó que, de ser reelecta, daría continuidad a los planes de trabajo que actualmente desarrolla el CNJ, al considerar que algunos procesos, como las evaluaciones a los jueces, han mejorado e incrementado durante la actual administración.

Me parece que hay un reto importante y es el de acercar lo más que se pueda esta institución a la población”, afirmó González.

Otro de los aspirantes a consejero propietario es William Rafael Rebollo Alvarado, abogado, consultor e investigador especializado en formulación y gestión de proyectos, políticas públicas, transparencia y anticorrupción.

Rebollo es docente de la Universidad Dr. José Matías Delgado y se desempeñó como decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad Francisco Gavidia. También ha sido candidato a comisionado suplente del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP).

Entre sus principales propuestas planteó, en caso de ser electo, impulsar la creación de un instituto de capacitación judicial, con el objetivo de fortalecer la administración de justicia mediante formación académica para los profesionales del Derecho.

También fue entrevistado César Edgardo Castañeda Espinoza, quien cuenta con experiencia como catedrático en distintas universidades del país y se ha desempeñado en diferentes juzgados y tribunales.

Aspirantes a consejeros suplentes

Como candidatos a consejeros suplentes fueron entrevistados María Francesca Leiva Rodríguez, Yasmin Stefaani Franco Bermúdez y Manuel de Jesús Torres Gavidia.

Leiva Rodríguez es abogada y notaria, con más de 20 años de experiencia profesional. Posee una maestría en Derecho Corporativo de la Universidad Evangélica de El Salvador y ha trabajado como docente universitaria, colaboradora jurídica y jueza interina.

Actualmente se desempeña como secretaria de Actuaciones en juzgados de lo Civil y Mercantil de Sonsonate, Santa Ana y San Salvador.

Entre sus propuestas planteó crear la plaza de director de la Escuela de Capacitación del CNJ.

Por su parte, Yasmin Stefaani Franco Bermúdez es abogada, notaria e investigadora académica de la Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer (USAM). También ha realizado consultorías e impartido capacitaciones.

Finalmente, Manuel de Jesús Torres Gavidia, abogado y notario especializado en Derecho Civil, cuenta con experiencia en el área de concesiones en la Autoridad Marítima Portuaria y ha ejercido como docente en la Universidad de El Salvador (UES), la Universidad Francisco Gavidia y la Universidad Tecnológica de El Salvador.

Torres Gavidia señaló que, de llegar al CNJ, propondría modificar el método de selección de los magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), al considerar que existen profesionales del Derecho idóneos para ocupar esos cargos cuyas capacidades no necesariamente quedan reflejadas en sus hojas de vida.