Jorge Arriaza, presidente de la ASI, indicó que la iniciativa se mantiene en pausa y bajo revisión rigurosa para evitar cualquier afectación a los derechos adquiridos y al bienestar de los trabajadores salvadoreños.
SAN SALVADOR. – El presidente de la Asociación de Industriales de El Salvador (ASI) y representante del Consejo Superior del Trabajo (CST), Jorge Arriaza, confirmó que la propuesta de ampliación de la jornada laboral se encuentra temporalmente “detenida”.
Durante sus declaraciones, el dirigente gremial explicó que la pausa responde a la realización de un análisis exhaustivo y detallado de las opiniones externadas por todos los sectores involucrados, un proceso que requiere tiempo debido a la delicadeza de la decisión.
Arriaza señaló que el principal escollo o inquietud radica en los posibles efectos colaterales para la clase trabajadora, tales como el impacto de un horario extendido en las dinámicas de transporte y la carga diaria, cuestionamientos planteados por diversos sectores sociales. En este sentido, reafirmó que el sector empresarial no está dispuesto a aprobar una medida que, aunque impulse la productividad, vulnere las condiciones de los empleados.
Asimismo, recalcó que la postura conjunta del gobierno —bajo el liderazgo del Ministerio de Trabajo—, los trabajadores y el sector privado es no avanzar hasta tener total claridad sobre los efectos de la iniciativa, por lo que, de determinarse que no es viable, el Consejo optará por no aprobarla, garantizando que no se retrocederá en los derechos y conquistas ya adquiridas por la clase laboral.
“vamos a valorar, porque si realmente la opción no es viable, pues el Consejo tomará la decisión de no aprobar. Ese es un tema que tenemos que estudiar y preferimos hacerlo con tiempo porque es una decisión muy delicada”, declaró a medios de comunicación.
Por su parte, el presidente de la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), José Luis Saca, explicó que el objetivo central de evaluar esta medida radica en lograr que el esquema laboral refleje mayores niveles de productividad para impulsar el desarrollo nacional, subrayando que dicha productividad debe traducirse directamente en bienestar para los trabajadores.
Saca detalló que las mesas de diálogo parten de tres principios fundamentales acordados previamente por todas las partes involucradas: el respeto irrestricto a todos los derechos adquiridos de los empleados, el enfoque en la productividad acompañada de bienestar y el carácter estrictamente optativo de la medida.
Ante la consulta sobre qué ocurriría si no se alcanza un consenso, el presidente de la ANEP señaló que, al tratarse de una alternativa voluntaria, las normativas laborales vigentes continuarían aplicándose con normalidad, destacando que las reglas actuales funcionan adecuadamente en el mercado laboral salvadoreño.
