EL SALVADOR.- La discusión sobre una eventual modificación de la jornada laboral debe centrarse en determinar qué esquema permite a los trabajadores disponer de más tiempo de calidad con sus familias, planteó este miércoles el analista político Remberto González en el programa de entrevista Las Cosas Como Son.
González se refirió al análisis que se desarrolla en el Consejo Superior del Trabajo (CST) sobre una de las posibilidades de pasar de una jornada de ocho horas durante cinco días a una de hasta 11 horas durante cuatro días. Señaló que ambas modalidades tienen ventajas y desventajas, por lo que deben ser sometidas a una evaluación técnica antes de definir cuál resulta más conveniente.
El analista planteó que el análisis debe considerar la situación de quienes salen de sus viviendas a las 5 o 6 de la mañana y regresan alrededor de las 7 de la noche. En esos casos, dijo, la jornada laboral y los desplazamientos reducen considerablemente el tiempo disponible para convivir con los hijos y la pareja.
En ese sentido, consideró necesario comparar si es más beneficioso disponer de algunas horas cada tarde o concentrar la jornada en menos días para contar con más tiempo libre durante el fin de semana. En su opinión, el criterio principal debe ser el beneficio para la familia y, en particular, para la salud mental de los salvadoreños.
“Insisto, tiene que ser con base en beneficiar a la familia”, enfatizó.
González también señaló que la eventual aplicación de nuevos horarios debe considerar las diferencias entre sectores y la productividad de cada empresa. Como ejemplo de organización por turnos, recordó que cuando trabajaba en una finca de café, distribuían al personal en grupos: unos laboraban de martes a domingo y otros de lunes a sábado, de manera que las actividades pudieran mantenerse durante la semana sin que todos los trabajadores tuvieran los mismos días laborales.
El analista sostuvo que este tipo de alternativas requiere organización y que no necesariamente un mismo esquema puede aplicarse a todas las actividades. Finalmente, enfatizó que la discusión debe evaluar las condiciones de cada sector y determinar qué modalidad ofrece mayores beneficios para los trabajadores y sus familias.
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